貞豐縣2026年“三支一扶”人員年度考核優秀檔次測評方案
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為認真貫徹落實《省人力資源社會保障廳關于做好2026年“三支一扶”人員考核及期滿就業等管理服務工作的通知》(黔人社函〔2026〕65號)精神，根據《貞豐縣2026年“三支一扶”人員年度考核及期滿考核方案》等規定，為做好貞豐縣2024年、2025年招募的“三支一扶”人員2026年度考核優秀檔次考核測評工作，特制定本方案(以下簡稱“方案”)。
一、組織領導
為切實做好貞豐縣2026年“三支一扶”人員考核及期滿就業等管理服務工作，成立了貞豐縣2026年“三支一扶”人員年度考核及期滿考核工作領導小組(以下簡稱“考核工作領導小組”)，本次測評在“考核工作領導小組”的領導下進行，縣人力資源社會保障局統籌開展本次測評工作。本次測評工作結束后，領導小組自然撤銷。
二、測評對象
1.貞豐縣2024年招募的“三支一扶”人員涉及鄉(鎮)黨委建議2026年度考核為優秀的人員(附件1)。
2.貞豐縣2025年招募的“三支一扶”人員涉及鄉(鎮)黨委建議2026年度考核為優秀的人員(附件2)。
三、測評事宜
1.測評時間：2026年9月21日(9:00開始至測評結束，每名測評對象的測評時間為10分鐘)。
2.測評地點：詳見《測評準考證》。
3.測評方式。測評采取結構化面試的方式進行，由縣人力資源社會保障局統籌組織實施。
4.計分方式。測評成績滿分為100分，對考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數計算出平均分(按“四舍五入”法保留兩位小數)，平均分即為測評對象的測評成績。
測評成績須達60分及以上，方能參與考核為優秀檔次。測評成績等將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進行公示，不再另行電話通知，請涉及的“三支一扶”人員密切關注。如因涉及的“三支一扶”人員未及時查看而影響進入下一環節的，后果由本人自行承擔。
四、準考證發放事宜
涉及測評對象(詳見附件1、附件2)于2026年9月20日(8:30-12:00，14:30-18:00)持本人有效居民身份證或社會保障卡到縣人力資源社會保障局綜合保障中心A-318(縣政務大廳三樓A區)領取《測評準考證》。逾期未領取《測評準考證》的，視為放棄本次測評，取消參與2026年度考核優秀檔次考核資格。
五、年度考核優秀檔次比例
根據《省人力資源社會保障廳關于做好2026年“三支一扶”人員考核及期滿就業等管理服務工作的通知》(黔人社函〔2026〕65號)文件中“年度考核以平時考核服務單位和所在鄉鎮黨委等級建議為基礎，分為優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。優秀檔次比例由20%提高到25%，其中:鄉村振興重點幫扶縣所屬事業單位，以及脫貧縣、脫貧鄉鎮(含脫貧村所在鄉鎮)所屬事業單位的“三支一扶”人員，年度考核優秀檔次比例可提高至30%。”之規定，2024年招募的“三支一扶”人員且在崗8人，考核2人為優秀檔次;2025年招募的“三支一扶”人員且在崗12人，考核3人為優秀檔次。
六、優秀檔次對象的確定
根據2024年、2025年招募的“三支一扶”人員所在鄉鎮黨委提出考核意見為優秀檔次且參加本次測評人員的測評成績，從高分到低分等額分別確定2024年(可考核2人為優秀檔次)、2025年(可考核3人為優秀檔次)招募的“三支一扶”人員2026年度考核為優秀檔次對象(測評成績須達60分及以上);參加本次測評對象未確定為優秀檔次的其余同志2026年度考核為合格檔次。若確定考核優秀檔次人員測評成績末位并列的，以“四舍五入”前成績高的確定為優秀檔次考核對象。
七、公示
2024年招募的“三支一扶”人員期滿考核結果、2026年度考核為優秀檔次的“三支一扶”人員，將在服務單位進行為期5個工作日的公示，同時在貞豐縣人民政府網人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進行公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響考核的，按規定確定考核檔次報州人力資源社會保障局;對反映有影響考核的問題并查實的，按規定確定考核檔次;對反映的問題一時難以查實的，暫緩考核，待查實并作出結論后再確定考核檔次。
八、監督
本次測評工作全程接受縣紀委縣監委和社會各界監督，嚴格按照本《方案》的相關規定執行，嚴禁擅自更改測評條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反測評紀律的“三支一扶”人員，無論進入到測評的任何環節，視情節輕重，分別給予批評教育，取消測評等，其中，有舞弊等嚴重違反測評紀律行為的，參照人事招聘考試相關規定處理。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
九、其他事項
(一)本次測評不指定測評范圍和測評用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦培訓班。
(二)本《方案》解釋權屬貞豐縣人力資源和社會保障局，未經允許嚴禁轉載。
(三)本次測評未盡事宜，由貞豐縣2026年“三支一扶”人員年度考核及期滿考核工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0859-6617160(貞豐縣人力資源發展中心)
監督電話：0859-6610416(貞豐縣人力資源和社會保障局)
咨詢時間：8:30-12:00，14:30-18:00(周末及法定節假日除外)
附件1：貞豐縣2024年招募的“三支一扶”人員涉及鄉(鎮)黨委建議2026年度考核為優秀的人員.xlsx（點擊下載）
附件2：貞豐縣2025年招募的“三支一扶”人員涉及鄉(鎮)黨委建議2026年度考核為優秀的人員.xlsx（點擊下載）
貞豐縣人力資源和社會保障局
2026年9月15日
(信息來源：https://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/202609/t20260915_90875133.html)
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