根據公司業務發展需要,現面向社會公開招聘勞務派遣人員,特將有關事項公告如下:
一、招聘單位
岑鞏縣潤祥勞務派遣服務有限責任公司。
二、用工方式
用工方式為勞務派遣形式,由岑鞏縣潤祥勞務派遣服務有限責任公司與聘用人員簽訂勞動合同,并派往岑鞏縣潤吉物業管理服務有限責任公司工作。
三、招聘工作的基本原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,實行信息公開、程序公開、結果公開的“三公開”制度。
四、招聘計劃及職位
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崗位名稱 |
招聘 |
學歷學 |
專業要求 |
招聘條件 |
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項目主管 |
1名 |
大專 及以上 |
物業管理、工程管理、 行政管理、 工商管理等相關專業優先 |
(1)3年以上物業管理現場工作經驗,至少1年管理崗位經驗; (2)熟悉物業全流程管理:接待客戶、投訴處理、巡檢維保、安全管理、環境衛生、租金/物業費收繳、資料檔案、迎檢工作; (3)持有物業管理員證、消防設施操作員證、電工證、特種設備安全管理人員A證者優先。 |
五、報考條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法及相關法律法規,品行良好;
2.年齡在20周及以上(2006年9月18日及以前出生)45周歲以下(1981年9月16日及以后出生),特別優秀人員年齡可適當放寬;
3.身體健康,能夠正常履行崗位職責;
4.具備報考職位所需的其他資格條件;
5.責任心強,擁有良好的溝通協調能力與學習能力。
(二)以下人員不得報考
1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
5.不符合招聘職位要求的有關條件的人員。
六、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、辦理聘用等程序進行。
(一)公開報名
1.報名時間:2026年9月23日至2026年9月30日(工作日9:00-12:00 ;14:00-17:00)
2.報名方式:現場報名
3.報名地點:岑鞏縣潤祥勞務派遣服務有限責任公司辦公室;
4.聯系電話:0855-3891938。
5.現場報名須提供材料:
(1)身份證原件及復印件1份;
(2)畢業證原件及復印件1份;
(3)相關資格證件原件及復印件1份;
(4)近期同底版一寸免冠照片2張;
(5)《岑鞏縣潤祥勞務派遣服務有限責任公司招聘報名表》1份(附件)。
(二)資格審查
1.資格審查。按照公布的崗位要求和報名基本條件進行簡歷篩選,符合初審條件的人員進入資格審查環節,由工作人員通過電話或短信聯系,未入圍者,不再另行通知。通知資格審查時需提供原件查驗。
2.資格審查貫穿整個招聘工作過程,如報考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者招聘資格。
(三)組織面試
采取面試和現場答辯相結合的方式進行,面試分值為100分。面試由潤祥勞務公司統籌安排,用工單位組織實施,分別按招聘崗位根據報名人員現場抽簽順序進行面試,設最低合格分數線為70分,從高分至低分擇優錄取,確定進入下一環節人員名單。
(四)入職體檢
體檢統一在岑鞏縣人民醫院進行,體檢時間另行通知。按照用人單位要求進行自費體檢,體檢合格的進入擬聘環節,體檢報告交招聘單位備查,患有傳染病或不能勝任本崗位工作的,不予錄用;體檢不合格的按面試分數由高到低順序進行替補。
七、聘用
經考核合格后確定為招聘對象,與潤祥勞務公司簽訂勞動合同,試用期一個月,試用期滿考核未合格者不予錄用;合同一年一簽,如因工作需要,再另行續簽。
八、薪資待遇
按用工單位薪酬管理辦法執行。
九、其他事項
1.面試及錄用通知等將通過電話、網站或者微信公眾號方式公布。未入圍者,不再另行通知。
2.應聘者應保證所留的聯系信息準確有效,并保持通話暢通,因電話、電子郵箱等聯系不暢造成無法聯系本人的,后果由應聘者承擔。
3.招聘工作全程接受社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守招考制度規定,如有違反或弄虛作假者,一經查實,將按有關規定嚴肅處理。
4.本《招聘公告》最終解釋權屬岑鞏縣潤祥勞務派遣服務有限責任公司。
5.本次招考聘用工作未盡事宜,由岑鞏縣潤祥勞務派遣服務有限責任公司另行通知。
附件:岑鞏縣潤祥勞務派遣服務有限責任公司招聘報名表.docx(點擊下載)
岑鞏縣潤祥勞務派遣服務有限責任公司
2026年9月16日
(信息來源:https://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202609/t20260917_90889247.html)
岑鞏縣潤吉物業管理服務有限責任公司2026年公開招聘勞務派遣人員的公告(項目主管,9月23-30日報名)
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