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一、公司簡介
貴陽市公共交通有限公司(以下簡稱“公司”)系貴陽市公共交通投資運營集團有限公司下屬子公司，屬于國有獨資的公益類城市公共交通運輸企業，主要承擔著城市市民生產、生活出行需要的城市公共交通客運服務。公司成立于1951年8月3日，主營城市公共交通客運，兼營有公交廣告，旅游物資供銷，車輛修理，汽車檢測等業務?，F因公司業務發展需要，特面向社會進行公開招聘。
二、工作原則
(一)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則;
(三)堅持人崗相適、人崗匹配的原則;
(四)堅持依法依規的原則。
三、招聘對象
符合招聘崗位任職資格條件的人員。
四、招聘崗位條件及人數
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，執行黨的路線方針政策，具有良好的政治素養和大局意識。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具有良好的服務意識、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。
4.具備符合招聘崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力，能熟練運用辦公軟件。
5.管理崗位需具備一定的管理能力。
6.應聘人員應承諾在應聘或錄用時無下列情形：
(1)散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動的;
(2)有過違法犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
(3)曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退或解除勞動合同的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務等處分尚在處分期或影響期內的;
(5)正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(7)在法律規定的國家考試中認定有嚴重舞弊行為的;
(8)有國家相關法律、法規規定不得聘用的其它情形。
(二)招聘崗位條件及人數
本次公開招聘崗位共3個，擬聘用3人，具體招聘崗位名稱、人數、任職資格條件及崗位職責見附件1。
五、招聘程序
(一)發布信息
本次招聘通過貴陽人才網(www.gyrc.cn)、公司官方網站(https://www.gyurt.com/)、公司微信公眾號(W-26222)統一發布招聘信息。
(二)報名
1.采取郵箱投遞簡歷方式進行網上報名。報名時間從2026年9月18日起至2026年9月24日23時59分止，報名郵箱地址為463209873@qq.com。應聘人員僅限報名1個崗位。
2.報名需提交材料：
（1）應聘報名表（附件2）；
（2）有效身份證（正反面）、戶口?。ㄊ醉摷氨救隧摚?、學歷學位證（海外留學畢業生需提供教育部學歷認證）、學信網電子注冊信息備案表（含教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表）、職稱（或職業資格）及各類獲獎證書（如無則不提交）；
（3）無犯罪記錄（含無吸毒或者暴力犯罪記錄，無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪記錄）；
（4）誠信報考承諾書（附件3）。
應聘人員自行下載并規范填寫附件2、附件3后，與上述其他報名材料一并掃描為PDF格式，并在報名時間內將報名材料整理后發送至指定報名郵箱，郵件標題統一為“姓名+應聘崗位”，逾期未向指定報名郵箱發送報名材料或通過其他渠道投遞報名材料，以及未規范填寫報名材料或一人報名多個崗位的，報名無效。
應聘人員提交的相關報名材料應當真實、準確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料應聘或獲取公司錄用的，一經查實，視為欺詐行為，若未錄用的則取消應聘資格，已錄用的按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（五）款規定解除勞動合同。
(三)資格審查
由招聘考評組對報名人員資格信息進行審查，擇優比選。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違規違紀違法、報名材料不全、提供虛假報名信息或不符合崗位條件，以及與公司(含下屬子企業)在職干部職工存在夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系，未進行主動報備或未獲審批同意等情形的，取消應聘資格;已獲得擬錄用資格或辦理入職的，取消錄用資格或解除勞動合同。
若資格審查通過人數未達到計劃招聘人數1:3的，該崗位招聘取消，報名人員統一納入公司后續社會招聘程序開展相關招錄工作。資格審查通過人數達到1:3的，將對資格審查通過的全部應聘人員發出筆試通知，并以應聘人員筆試綜合成績由高到低排名后，原則上按招聘計劃人數1:3的比例確定面試人選;若未達到面試比例要求，可核減崗位相應招聘計劃人數后按1:3比例確定面試人選;若出現多人筆試成績相同且達到面試要求時，則同時進入面試。未進入面試的人員，不再另行通知。
(四)筆(面)試
本次招聘考試包括筆試和面試，分值均為100分，各占總成績的50%。應聘人員筆試、面試成績須達到60分及以上(百分制)才能進入下一環節，未按時間到指定地點參加的，取消本次應聘資格。
(五)體檢
考試結束后，根據應聘人員總成績由高到低排名后，按單個崗位招聘計劃人數1:1的比例確定體檢對象，若出現應聘人員總成績多人相同時，取面試成績高的人員進入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消應聘資格，崗位空缺后可按照本崗位應聘人員總成績由高至低開展遞補，若無合適遞補人員，則取消本崗位空缺人員招聘。
體檢由招聘辦公室組織應聘人員在公司指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員對初次體檢結果有異議的，可書面向公司人才招聘工作領導小組申請1次復檢，體檢結果以最終復檢結果為準。
(六)背景審查
經資格審查、筆(面)試、體檢合格的應聘人員，由招聘辦公室根據應聘人員授權，會同有關部門對其進行背景審查。背景審查結果由公司人才招聘工作領導小組審定，背景審查結果不合格的取消進入下一環節資格。
(七)研究確定擬錄用人選及公示
對背景審查結果合格的應聘人員，由招聘考評組提出擬錄用人員名單，并報公司人才招聘工作領導小組審定后，報請公司黨委研究確定為擬錄用人員，并在公司官方網站進行公示，公示期不少于5個工作日，接受社會監督。公示期間存在有影響錄用問題的，經查實，取消擬錄用資格;一時難以查實的，暫緩進入下一環節資格，待查實并做出結論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再進行遞補。
(八)崗前培訓
公示結果不影響錄用的擬錄用人員，統一組織開展入職崗前培訓，崗前培訓按照公司ISO9001質量管理體系《勞動用工管理》《安全教育培訓制度》相關規定執行。
(九)人員錄用
崗前培訓考核合格的擬錄用人員，按程序報請公司黨委研究確定錄用，辦理入職。招錄人員一經錄用，由公司統一與其簽訂勞動合同，薪酬按照公司有關規定確定，同時實行試用期管理，試用期為6個月，試用期滿考核合格后予以轉正。
招錄的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關系的，在辦理入職手續前須與原單位解除或終止人事(勞動)關系。
六、其他事項
(一)招聘過程中，公司將通過官方網站發布各招聘環節相關事宜，未盡事宜另行通過電話方式(公司電話：0851-85961406，0851-859663302，0851-85980311)進行告知。請應聘人員隨時關注和認準上述官方告知渠道，并保持電話24小時暢通，以便及時查閱和接收相關招聘事宜信息。因應聘人員未及時查閱或通訊不暢導致無法聯系造成的后果由本人自負。
(二)招聘工作全程接受招聘監督工作組、社會各界監督。應聘人員對招聘過程或結果有異議的，可在相關環節公示期內，以書面形式向招聘監督工作組反映。
招聘監督工作組聯系電話：0851-85962421，受理時間為工作日上午9：00-12:00、下午14:00-17:00。
(三)本次招聘工作由公司招聘辦公室負責解釋，招聘聯系人：汪老師，招聘咨詢聯系電話：0851-85961406，咨詢時間為工作日上午9：00-12:00、下午14:00-17:00。
(四)本次招聘除公司指定的招聘信息發布平臺外，未再委托其他單位、機構或個人進行招聘，也未委托任何機構提供考試復習資料或考前培訓，請應聘人員切勿相信虛假廣告宣傳。如有發現，請及時向公安機關舉報。
附件：1.招聘崗位信息表（點擊下載）
2.應聘報名表（點擊下載）
3.誠信報考承諾書（點擊下載）
2026年9月18日
(信息來源：https://www.gyurt.com/n94/20260918/i26379.html?sessionid=)
貴陽市公共交通有限公司2026年人才招聘第二批本部專業序列崗位招聘公告（3人，9月18-24日報名）
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